A partir d’une difficulté, d’un mal-être ou d’un défi qui se présente à vous, je vous accompagne pour laisser émerger vos ressources propres, accueillir les peurs qui vous freinent et concevoir et mettre en oeuvre des solutions : il s’agit de visiter ses forces et ses atouts pour s’appuyer dessus tout en prenant conscience de son mode de fonctionnement, de ses (fausses) croyances et de ses freins.
L’écoute, Solidités ®, l’ennéagramme, l’accueil et l’intégration des émotions, sont, entre autres, des outils performants au service de ce travail permettant de générer des stratégies de changement efficaces. Le coaching travaille non au “pourquoi cette situation” mais au “comment faire”, “que faire” pour un mieux ici et maintenant. Confrontation et remise en cause conduisent à la responsabilisation personnelle.
Le coaching est donc ancré dans le présent et résolument tourné vers demain : il est concret, actif et impliquant ; il permet de restaurer l’estime de soi, de faire grandir la confiance en soi afin de développer son leadership au service de son projet, de sa mission, de son équipe, c’est-à-dire sa capacité à discerner pour agir et atteindre ainsi la victoire face à une situation problématique.